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       長(zhǎng)期致力于人才培育并重視員工職涯發(fā)展的臺(tái)達(dá)，9月8日于知名人力資源服務(wù)平臺(tái)HRtech在深圳舉辦的“數(shù)字化與全面體驗(yàn)時(shí)代——2023人力資源科技年度論壇”中榮膺“2023員工體驗(yàn)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”和“2023員工關(guān)愛獎(jiǎng)”。臺(tái)達(dá)藉由與在校生互動(dòng)的招募營(yíng)隊(duì)、多元且專業(yè)的入職后或在職培訓(xùn)，以及致力為員工提供舒適的生活環(huán)境、提供各種服務(wù)平臺(tái)等積極作為，從500多家企業(yè)中脫穎而出。這是臺(tái)達(dá)繼2020、2021年之后再度獲獎(jiǎng)，當(dāng)天由臺(tái)達(dá)中國(guó)人資長(zhǎng)廖哲彥先生代表出席論壇，并于現(xiàn)場(chǎng)分享臺(tái)達(dá)人力資源經(jīng)營(yíng)以及雇主品牌建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

       廖哲彥表示，感謝HRtech對(duì)臺(tái)達(dá)人力資源工作的肯定。面對(duì)AI科技發(fā)展潮流、節(jié)能減碳蔚為顯學(xué)等外部大環(huán)境的變化，人力資源的科技應(yīng)用以及公司的組織與人力需求的面向也將伴隨市場(chǎng)變化而調(diào)整。因此，通過臺(tái)達(dá)企業(yè)學(xué)院等培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)員工更多專業(yè)能力，是臺(tái)達(dá)始終如一的理念，也是對(duì)本次論壇“人力資源科技”主題的呼應(yīng)，臺(tái)達(dá)會(huì)持續(xù)朝此目標(biāo)前行，賦能員工更寬廣的職涯前景。

       在員工體驗(yàn)的部分，臺(tái)達(dá)積極在華東與華南等地舉辦營(yíng)隊(duì)活動(dòng)，讓招募目標(biāo)對(duì)象的學(xué)子們通過和在職同仁的互動(dòng)與公司參訪，深入了解臺(tái)達(dá)的優(yōu)勢(shì)，并在新人入職后安排專門課程，讓新進(jìn)員工可以順利適應(yīng)環(huán)境與工作節(jié)奏。此外，臺(tái)達(dá)定期組織開展通用類及專業(yè)類培訓(xùn)，在2022年投入金額約442 萬元，開展培訓(xùn)約29,576 次，培訓(xùn)人次達(dá)106 萬人次，員工培訓(xùn)人均時(shí)長(zhǎng)24 小時(shí) / 人，賦能員工專業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人能力。在員工關(guān)愛方面，臺(tái)達(dá)推行人性化管理，致力提供員工安全、便利的工作環(huán)境，2022 年，安全生產(chǎn)投入金額達(dá)1,442萬元，并貼心關(guān)愛員工，為員工提供舒適的生活環(huán)境，配備圖書館、休息區(qū)，免費(fèi)提供各類健身設(shè)施，為員工提供舒適的生活環(huán)境，并建立一站式服務(wù)大廳和服務(wù)平臺(tái)，獲評(píng)“優(yōu)秀職工之家”，2022 年，臺(tái)達(dá)職業(yè)健康體檢率 100%，健康檔案覆蓋率 100%，未發(fā)生一起職業(yè)病事件?；谏鲜龈黜?xiàng)努力，臺(tái)達(dá)2022年員工滿意度達(dá)91 %。歡迎所有的人才加入臺(tái)達(dá)的行列，在臺(tái)達(dá)永續(xù)發(fā)展自己的未來。

       HRTech致力于通過科技方法來推動(dòng)中國(guó)人力資源領(lǐng)域的進(jìn)步與發(fā)展，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)新科技新趨勢(shì)新產(chǎn)品新方向。HRTech 核心報(bào)道中國(guó)人力資源相關(guān)科技創(chuàng)新企業(yè)與產(chǎn)品，關(guān)注并實(shí)時(shí)分享全球的人力資源科技資訊，定期發(fā)布的中國(guó)人力資源上市公司榜單和全球人力資源科技上市創(chuàng)新公司 TOP20 榜單，并對(duì)于中國(guó)細(xì)分專業(yè)和領(lǐng)域的優(yōu)秀實(shí)踐、卓越公司、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、專業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行表彰。